Page 90 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
P. 90
ห น้ า | ๗๙
ตัวบ่งชี้ที่ ๑๕
ความส าเร็จของโครงการหรือกิจกรรมที่หน่วยศึกษาอบรมชี้น า ป้องกัน หรือแก้ปัญหาของสังคม
กลุ่มตัวบ่งชี้ ด้าน ชนิดของตัวบ่งชี้ น้ าหนัก
ตัวบ่งชี้มาตรการ มาตรการส่งเสริม วัดจากกระบวนการ ร้อยละ 5
ส่งเสริม
ผู้รับผิดชอบหลัก : ฝปค.ศฝร.ภ.๙
ผู้รับผิดชอบรอง : กลุ่มงานอาจารย์ ฯ
ผู้ก ากับดูแลตัวบ่งชี้ ผู้จัดเก็บข้อมูลตัวบ่งชี้
ฝปค.ศฝร.ศชต.
พ.ต.ต.อมร แก้วนวล สว.ฯ ช่วยราชการ ฝปค.ฯ ร.ต.อ.หญิง ศิริวรรณ ปานจันทร์ รอง สว.ฯ
กลุ่มงานอาจารย์ฯ
ร.ต.อ.สิทธิวิชญ์ รวิชาติ อจ.(สบ๒) ร.ต.อ.หญิง ชนิดาภา ณัฐศิษฎางกูร อจ.(สบ๑)
ร.ต.ท.ปัญญวัฒน์ บุญศรี รอง สว.ฯ
ร.ต.ท.สันท์ จันทะชารี อจ.(สบ๑)
วัตถุประสงค์
เพื่อตรวจสอบการด าเนินงานของหน่วยศึกษาอบรมในการแนะน า และ/หรือการแก้ปัญหาสังคมใน
ด้านต่าง ๆ ได้แก่ สิ่งเสพติด อุบัติภัย และจิตสาธารณะ โดยค านึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อเป็นต้นแบบให้แก่
หน่วยงานอื่นได้
ค าจ ากัดความ
การชี้น า ป้องกัน และหรือแก้ปัญหาสังคม หมายถึง แผนปฏิบัติการหรือมาตรการด้านการชี้น าและ
หรือแก้ปัญหาสังคมที่แสดงถึงการสอดแทรกจิตส านึกสาธารณะและการมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสังคม
เพื่อให้ชุมชนเกิดความเข้มแข็งสามารถรับผิดชอบและพึ่งพาตนเองได้ในการแก้ปัญหาสังคม โดยผู้มีส่วนได้ส่วน
เสียมีส่วนร่วมในการก าหนดทิศทางการด าเนินงาน
การยกย่อง หมายถึง การได้รับการเชิดชู การสรรเสริญ การชมเชย หรือการชื่นชมจากการด าเนินการ
โครงการ /กิจกรรมที่ชี้น า ป้องกัน หรือแก้ปัญหาของสังคม
หน่วยงานระดับภูมิภาค หมายถึง หน่วยงานตั้งแต่ระดับจังหวัดขึ้นไป
หน่วยงานหรือองค์กร ระดับชาติ หรือนานาชาติ หมายถึง หน่วยงานราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า
ขึ้นไป หรือองค์การมหาชน ระดับชาติ หรือนานาชาติ หรือภาครัฐและเอกชน
หมายเหตุ หน่วยงานระดับกองบังคับการต้องไม่ใช่กองบังคับการในสังกัดกองบัญชาการเดียวกัน
ส าหรับหน่วยงานระดับกองบัญชาการจะต้องไม่ใช่กองบัญชาการที่เป็นหน่วยงานต้นสังกัด
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
