Page 5 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 5
(ค)
บทสรุปผู้บริหาร
ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 เป็นหน่วยงานระดับกองบังคับการ ขึ้นตรงกับต ารวจภูธรภาค 9
โดยมีภารกิจหลักในการผลิตและฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ของข้าราชการต ารวจในสังกัดต ารวจภูธรภาค 9
เพื่อออกไปรับใช้ประชาชนในพื้นที่ ดังนั้น จึงเป็นหน่วยงานที่เป็นสถาบันการศึกษาเฉพาะทางของส านักงาน
ต ารวจแห่งชาติ ที่ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๒ ที่ก าหนดให้มีระบบ
การประกันคุณภาพการศึกษาทั้งภายในและภายนอก
การประกันคุณภาพการศึกษาภายในศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ได้มีการด าเนินการอย่าง
ต่อเนื่องตามขั้นตอนที่เห็นว่าเหมาะสมกับสภาพความเป็นจริงภายในสถานศึกษา ได้ด าเนินการประกันคุณภาพ
การศึกษา ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕61 ตามมาตรฐานของส านักงานต ารวจแห่งชาติ ประกอบด้วย
ตัวบ่งชี้ 2 ส่วน คือ ตัวบ่งชี้ส าหรับการตรวจเอกสาร ประกอบด้วย กลุ่มตัวบ่งชี้พื้นฐาน, กลุ่มตัวบ่งชี้อัตลักษณ์/
เอกลักษณ์ และกลุ่มตัวบ่งชี้มาตรการส่งเสริม รวม 16 ตัวบ่งชี้ และตัวบ่งชี้เชิงประจักษ์ รวม 8 ตัวบ่งชี้ โดยได้
จัดระบบกลไกการด าเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา แล้วจัดท ารายงานการประเมินตนเอง (SAR)
ระดับบุคคล ระดับฝ่าย และระดับกองบังคับการ เพื่อพร้อมรับการประเมินภายในและภายนอก
จากคณะกรรมการผู้ตรวจประเมิน โดยมีการด าเนินการตามขั้นตอนดังนี้
วิธีด าเนินการประกันคุณภาพภายใน
ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ได้ด าเนินการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ๓ ขั้นตอน ดังนี้
๑. ขั้นเตรียมการ
๑.๑ แต่งตั้งคณะกรรมการรับผิดชอบมาตรฐานตัวบ่งชี้ ประจ าปีงบประมาณ ๒๕61
๑.๒ จัดประชุมคณะกรรมการแต่ละมาตรฐานเพื่อเตรียมความพร้อมในการประกันคุณภาพ
๒. ขั้นด าเนินการ
๒.๑ วางแผนปฏิบัติงานโดยจัดท าโครงการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2561
๒.๒ ด าเนินตามแผนโครงการประกันคุณภาพภายใน ปีงบประมาณ พ.ศ.2561
๒.๓ จัดท ารูปแบบการประกันคุณภาพ วางกรอบการประเมิน จัดท า ตรวจสอบและปรับปรุง
เครื่องมือเก็บข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล
๓. ขั้นสรุปรายงานผล
๓.๑ รวบรวมผลการด าเนินงานและผลการประเมินวิเคราะห์มาตรฐานตัวบ่งชี้
๓.๒ เขียนรายงานประเมินตนเอง (SAR) ของ ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9
๓.๓ รายงานหน่วยงานต้นสังกัด
วิธีการด าเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามมาตรฐานที่ก าหนด
๑. การวางแผนงาน ของศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ใช้การจัดการบริหารแบบมีส่วนร่วม
โดยผู้บริหาร ข้าราชการต ารวจ ครู-อาจารย์ เจ้าหน้าที่และชุมชน มีส่วนร่วมในการวางแผนพัฒนา
มีการก าหนดเป้าหมาย การด าเนินงานแต่ละมาตรฐานว่าต้องมีการให้เกิดสัมฤทธิผลในด้านใดระดับใด
มีการก าหนดเกณฑ์มาตรฐานส าหรับตัดสินระดับความส าเร็จมีการวางแผน ออกแบบกิจกรรม
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๑
