Page 72 - รายงานประเมินตนเอง พ.ศ.2564
P. 72
หน้าที่ ๖๒
2. การประเมินตนเอง
เป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ระดับการประเมิน การบรรลุเป้าหมาย
มากกว่า ๔.๕๑ 5 ดีมาก บรรลุ
3. จุดแข็ง/แนวทางการเสริมจุดแข็ง
๑. เพิ่มประสิทธิภาพกลไกการขับเคลื่อนแผนกลยุทธที่ชัดเจน สามารถขับเคลื่อนแผนกลยุทธ์ในระดับ
กองบังคับการและระดับหนวยงานไดอยางมีประสิทธิภาพ โดยกําหนดให้ผู้บังคับบัญชาและหนวยงานที่มีหนาที่
รับผิดชอบในประเด็นการพัฒนาที่เกี่ยวของ นําแผนกลยุทธมาเปนกรอบการดําเนินงานอยางเปนรูปธรรมพรอมกําหนด
เปาหมายในการดําเนินงานในแตละปที่ชัดเจน และใชเปนเงื่อนไขในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
๒. ติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงแผนกลยุทธใหสอดคลองกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น อยางสม่ำเสมอ
พรอมทั้งปรับเปลี่ยนแผนการดําเนินงานใหสอดคลองกับสถานการณที่เปลี่ยนไป โดยยังคง มีเปาประสงคของแผน
กลยุทธเปนหลัก พรอมทั้งสรางตัวชี้วัดการพัฒนาที่สามารถนําไปใชกํากับการดําเนินงานตามเปาหมายหลักได้อยางมี
ประสิทธิภาพ โดยสนับสนุนใหมีการจัดตั้งคณะกรรมการ หรือคณะทํางาน เพื่อติดตามความกาวหนา และความสําเร็จ
ของโครงการตาง ๆ ตลอดจนพัฒนาระบบฐานขอมูลใหเชื่อมโยงเปนเครือขายในทุกระดับ ทั้งฐานขอมูลระดับกองบังคับ
การและระดับหนวยงานยอย
4. จุดที่ควรพัฒนา/ข้อเสนอแนะ
-
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
