Page 83 - รายงานประเมินตนเอง พ.ศ.2564

หน้าที่ ๗๓

ประเด็นการพิจารณา ผลการดำเนินงาน เอกสารหลักฐาน

2. ผู้บริหารสูงสุดของหน่วย ผู้บริหารหน่วยศึกษาอบรมได้มีการ 2.1 แผนปฏิบัติงานประจำปีของ
ศึกษาอบรมบริหารงานตามหลัก ประกาศโดยนำหลักธรรมาภิบาล หน่วย
ธรรมาภิบาลครบถ้วนและมี มีแผนการปฏิบัติงานประจำปีของหน่วย 2.2 ผบก.ศฝร.ภ.9 ปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์เชิงประจักษ์ มีการดำเนินการตามแผนตาม หลักธรรมาภิบาล 10
วัตถุประสงค์ครบถ้วน ประการ พร้อมภาพถ่าย
และเอกสารที่เกี่ยวข้อง

3. บุคลากรภายในองค์กรได้รับ มีการประเมินความพึงพอใจของ 3.1 หนังสือ ศฝร.ภ.9 ที่
การดูแลที่ดี มีความสุข มีความ ข้าราชการตำรวจในสังกัด โดยการใช้ 0024.411/855 ลง 6
พึงพอใจต่อการทำงานและ แบบประเมินของกรมสุขภาพจิต พ.ค.64 เรื่องให้ดำเนินการ
มีคุณภาพชีวิตดีขึ้น (ใช้แบบ กระทรวงสาธารณสุข (แบบประเมิน กรอกแบบประเมินความ

ประเมินความผูกพันของบุคลากร ออนไลน์) ได้ค่าประเมิน 5.04 ผูกพันของบุคคลากรต่อ
ต่อองค์กร ของกรมสุขภาพจิต องค์กร
กระทรวงสาธารณสุข ) ไม่น้อย 3.2 ผลการประเมินความผูกพัน
กว่า ๔.๔๕ ขึ้นไป (จากคะแนน ของบุคคลากรต่อองค์กร

เต็ม ๗)
4. นำผลการประเมินและ มีการสรุปผลการประเมินความพึงพอใจ 4.1 สรุปผลการประเมินความ
ข้อเสนอแนะมาสรุปประเด็น และข้อเสนอแนะ รายงานผู้บังคับบัญชา พึงพอใจของข้าราชการ
(0.5 คะแนน) และเสนอ เพื่อพิจารณาสั่งการ ตำรวจในสังกัด ศฝร.ภ.9

ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยศึกษา 4.2 รายงานสรุปผลการประเมิน
อบรมเพื่อพิจารณาสั่งการ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
(0.5 คะแนน)

5. นำข้อสั่งการของผู้บริหาร มีการจัดทำแผนพัฒนาหน่วยศึกษา 5.1 รายงานผลจากข้อสรุปสั่ง
สูงสุดของหน่วยศึกษาอบรมไป อบรม โดยการนำข้อมูลจากการประเมิน การและข้อเสนอแนะของ
ปรับปรุงและพัฒนาหน่วยศึกษา ความพึงพอใจ ข้อเสนอแนะ ผู้บังคับบัญชา
อบรม ของข้าราชการตำรวจในสังกัด และ 5.2 หนังสือแจ้งแต่ละฝ่าย

ข้อสั่งการของ ผบก.ศฝร.ภ.9 มาเป็น ดำเนินการในส่วนที่
ข้อมูลในการจัดทำร่างแผนพัฒนาปี เกี่ยวข้อง
ต่อไป 5.3 ร่างแผนพัฒนาประจำปี
งบประมาณ พ.ศ.2565

2. การประเมินตนเอง

เป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ระดับการประเมิน การบรรลุเป้าหมาย
มากกว่า ๔.๕๑ ๕ ดีมาก บรรลุ

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564