Page 79 - รายงานประเมินตนเอง พ.ศ.2564

ตัวบ่งชี้ที่ ๑๘ การพัฒนาบุคลากร

ผู้กำกับดูแลตัวชี้วัด ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล/รายงานผลการดำเนินงาน
พ.ต.ต.หญิง นินทร์ลดาว ปานยืน ด.ต.หญิง วิภาวรรณ บุษราภรณ์

สว.ฝบศ.ฯ ปนท.ฝอ.ศฝร.ภ.9 ผบ.หมู่ ฯ ปนท.ฝอ.ศฝร.ภ.9
โทรศัพท์ 081-5998297 โทรศัพท์ 080-1377202

E-mail : E-mail :
ส.ต.อ.ณัฐวุฒิ ยุทธไชย
ผบ.หมู่ ฯ ปนท.ฝอ.ศฝร.ภ.9

โทรศัพท์ 063-5505974
E-mail :

1. ผลการดำเนินการ

ประเด็นการพิจารณา ผลการดำเนินการ เอกสารหลักฐาน

1. สำรวจความต้องการในการ 1. มีการสำรวจความต้องการของบุคลากร 1.1 แบบสำรวจความต้องการใน
พัฒนาบุคลากรของหน่วยศึกษา ในสังกัดโดยใช้แบบสำรวจความต้องการ การอบรมและพัฒนาบุคลากร
อบรม (0.5 คะแนน) และนำ ในการอบรมและพัฒนาบุคลากรในสังกัด 1.2 เอกสารสรุปผลความต้องการ
ข้อมูลจากการสำรวจไป 2. หน่วยมีการจัดตั้งคำสั่งคณะทำงาน ในการอบรมและพัฒนา

วิเคราะห์ร่วมกับบทบาทหน้าที่ พัฒนาบุคลากร และประชุมคณะทำงาน บุคลากร
และตำแหน่งงาน มาสรุปผล ๓. นำผลการสำรวจมาสรุปผลและ 1.3 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน
ขั้นต้น (0.5 คะแนน) วิเคราะห์ความต้องการของบุคลากร พัฒนาบุคลากร
ร่วมกับบทบาทหน้าที่และตำแหน่งงาน 1.4 หนังสือเชิญประชุม/รายงาน

การประชุมคณะทำงานพัฒนา
บุคลากร เพื่อมาวิเคราะห์
ร่วมกับบทบาทหน้าที่และ

ตำแหน่งงาน
1.5 เอกสารที่เกี่ยวข้องในการ
วิเคราะห์ความต้องการพัฒนา
บุคลากรร่วมกับบทบาทหน้าที่

และตำแหน่งงาน
2. นําผลสรุปความตองการใน มีการนำผลจากการสำรวจความต้องการ 2.1 แผนพัฒนารายบุคคลของ
การอบรมของบุคลากรมาจัดทํา อบรมและพัฒนาบุคลากรมาวิเคราะห์ ข้าราชการตำรวจในสังกัด
เปนแผนพัฒนาบุคลากร ร่วมกับบทบาทหน้าที่และตำแหน่งงานมา ประจำปีงบประมาณ 2564

รายบุคคล (Individual สรุป และจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคลากร 2.2 แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี
Development Plan : ID รายบุคคล และแผนพัฒนาบุคลากร 2564 ของ ศฝร.ภ.๙
Plan) ประจำปี 2564 ของ ศฝร.ภ.9

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564