Page 22 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560

ห น้ า | ๑๓

สอน฽ละฝຄกอบรม༛จัดพิมพຏ฼อกสารค้าสอน฽ละต้ารา༛รวมทัๅง฽จกจ຋าย฽ละ฼กใบรักษา༛งานวาง฽ผน฽ละก้าหนด
฾ครงการ฼กีไยวกับงาน฼ทค฾น฾ลยีสารสน฼ทศ฽ละงานหຌองสมุด༛ปรับปรุงพัฒนาระบบ฼ทค฾น฾ลยีสารสน฼ทศ฽ละ

หຌองสมุด฿หຌมีความทันสมัย฿ชຌงานเดຌอย຋างมีประสิทธิภาพ༛งานจัดหาทรัพยากรหຌองสมุด༛งานวิ฼คราะหຏ฼ลขหมู຋
฽ละจัดท้าบัตรรายการ༛งาน฼ตรียมทรัพยากรหຌองสมุด༛งานบริการหนังสือ฽ละ༛༛༛༛ช຋วยคຌนควຌา༛งานวารสาร
฽ละ฼อกสารสิไงพิมพຏ༛งานรักษาสถานภาพหนังสือ฽ละสิไงพิมพຏ༛งานประ฼มินผลการศึกษา༛ตลอดจนติดตาม฽ละ
ประ฼มินผลการปฏิบัติตาม฽ผนงาน༛฾ครงการ༛หลักสูตรการฝຄกอบรม༛ด้า฼นินการดຌานการประกันคุณภาพ

การศึกษา༛฾ดยจัด฿หຌมีระบบการประกันคุณภาพภาย฿น༛การควบคุม༛༛༛การประ฼มินผล༛฽ละการติดตาม
ตรวจสอบคุณภาพ฽ละมาตรฐานการศึกษาของ༛ศูนยຏฝຄกอบรม༛จัดท้ารายงานการศึกษาตน฼อง༛หรือรองรับ
การตรวจสอบ฽ละประ฼มินผล༛รวมทัๅง฼ผย฽พร຋ต຋อสาธารณชน༛งานอืไนโ༛ทีไผูຌบังคับบัญชามอบหมาย

๏ี༛ฝຆายปกครอง฽ละการฝຄก
มีหนຌาทีไ฽ละความรับผิดชอบ฼กีไยวกับการปกครองบังคับบัญชาดู฽ลนัก฼รียนนายสิบต้ารวจ
฽ละผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมหลักสูตรต຋างโ༛฾ดยปฏิบัติหนຌาทีไ༛ดังนีๅ༛งานธุรการ฽ละงานสารบรรณ༛รวมทัๅงจัดท้า
สถิติงาน฼ขຌา༛๜༛ออก༛ของฝຆายปกครอง฽ละการฝຄก༛ปกครองบังคับบัญชานัก฼รียนนายสิบต้ารวจ฽ละผูຌ฼ขຌารับ

การฝຄกอบรมหลักสูตรต຋างโ༛ควบคุม༛ดู฽ลนัก฼รียนนายสิบต้ารวจ฽ละผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมหลักสูตรต຋างโ༛฿น
ดຌานความประพฤติ฿หຌอยู຋฿นระ฼บียบ༛วินัย༛ค้าสัไง༛฽ละขຌอบังคับต຋าง༛โ༛ของศูนยຏฝຄกอบรม༛ท้าการฝຄกนัก฼รียน
นายสิบต้ารวจ฽ละผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมหลักสูตรต຋าง༛โ༛฿หຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรม฽ละฝຄกซຌอมกีฬา༛ส຋ง฼สริม༛
ควบคุม༛ดู฽ลการอบรมทางดຌานจิต฿จนัก฼รียนนายสิบต้ารวจ฽ละผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมหลักสูตรต຋าง༛โ༛ท้าการ

อบรมนัก฼รียนนายสิบต้ารวจทางดຌานจิต฿จ༛฽ละ฿หຌมีคุณลักษณะทีไดีก຋อนออกเปปฏิบัติหนຌาทีไ༛฿หຌความรูຌ฽ก຋
นัก฼รียนนายสิบต้ารวจ฽ละผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมหลักสูตรต຋าง༛โ༛ดู฽ล༛฼กใบรักษาอาวุธป຅นหรือสิไงของหลวง
ต຋าง༛โ༛ด้า฼นินการวาง฽ผน฽ละฝຄกอบรมตามหลักสูตรภาคยุทธวิธีทีไก้าหนดเวຌหรือตามภารกิจทีไเดຌรับ
มอบหมาย༛จัด฼ตรียม༛บ้ารุงรักษา༛อุปการณຏการศึกษา༛อุปกรณຏการฝຄกพลศึกษา༛อุปกรณຏการฝຄกยุทธวิธีต้ารวจ༛

ตลอดจนการดู฽ลรักษาสถานทีไศึกษา฽ละฝຄกอบรม༛฿หຌการศึกษาอบรม฽ละพัฒนาวิชาการดຌานพลศึกษา༛
วิทยาศาสตรຏการกีฬา༛การฝຄกการต຋อสูຌปງองกันตัว༛งานด้า฼นินการ฿หຌความรูຌ฽ละฝຄกกีฬาประ฼ภทต຋าง༛โ༛
ตลอดจนการฝຄกการต຋อสูຌปງองกันตัวทีไก้าหนดเวຌ฿นหลักสูตร༛งาน฼สริมสรຌางคุณธรรม༛จริยธรรมขຌาราชการ
ต้ารวจ༛งานอืไน༛โ༛ทีไผูຌบังคับบัญชามอบหมาย

๐ี༛กลุ຋มงานอาจารยຏ༛
มีหนຌาทีไ฽ละความรับผิดชอบ฼กีไยวกับงานวิชาการ༛งานสอนงานวิจัย฽ละพัฒนาการศึกษา༛
฽ละงานอาจารยຏพิ฼ศษ༛฾ดยปฏิบัติหนຌาทีไ༛ดังนีๅ༛ด้า฼นินการ฼กีไยวกับการก้าหนดน฾ยบาย฽ละการจัดท้า฽ผนงาน༛

฾ครงการหลักสูตรการศึกษา฽ละการฝຄกอบรม༛ด้า฼นินการ฼กีไยวกับการวิจัย༛งานพัฒนา༛การศึกษา༛ด้า฼นินการ
฼กีไยวกับดຌานวิชาการ༛งานสอน༛สรຌางบท฼รียน༛สรຌางต้าราหรือ฼อกสารประกอบการสอน༛จัดท้าหลักสูตร༛
ปรับปรุงพัฒนาหลักสูตร༛จัดท้าขຌอสอบ༛วัดผล฽ละประ฼มินผลการ฼รียน༛งานวิจัย฽ละงานสัมมนาทางวิชาการ༛
฽ละทดสอบสมรรถภาพร຋างกาย༛จิต฿จขຌาราชการต้ารวจ༛งานบริหาร༛฼ปຓนกรรมการประจ้าภาควิชา༛การติดต຋อ

ประสานงาน฿น฼รืไองทีไ฼กีไยวขຌองกับภาควิชาอืไนหรือหน຋วยงานทีไ฼กีไยวขຌอง༛งานอืไน༛โ༛ทีไผูຌบังคับบัญชา
มอบหมาย

รายงานประ฼มินตน฼อง༛ศูนยຏฝຄกอบรมต้ารวจภูธรภาค༛๕༛༛ประจ้าป຃งบประมาณ༛พ.ศ.๎๑๒์