Page 6 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
P. 6
(ค)
บทสรุปผู้บริหาร
ศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ เป็นหน่วยงำนระดับกองบังคับกำร ขึ้นตรงกับกองบัญชำกำร
ต ำรวจภูธรภำค ๙ โดยมีภำรกิจหลักในกำรผลิตและฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภำพ ของข้ำรำชกำรต ำรวจ
ในสังกัด เพื่อออกไปรับใช้ประชำชนในพื้นที่ ดังนั้นจึงเป็นหน่วยงำนที่เป็นสถำบันกำรศึกษำเฉพำะทำงของ
ส ำนักงำนต ำรวจแห่งชำติ ที่ต้องปฏิบัติตำมพระรำชบัญญัติกำรศึกษำแห่งชำติ พ.ศ.๒๕๔๒ ที่ก ำหนดให้มีระบบ
กำรประกันคุณภำพกำรศึกษำทั้งภำยในและภำยนอก
กำรประกันคุณภำพกำรศึกษำภำยในศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ มีกำรด ำเนินกำรอย่ำง
ต่อเนื่องตำมขั้นตอนที่เห็นว่ำเหมำะสมกับสภำพควำมเป็นจริงภำยในสถำนศึกษำ โดยด ำเนินกำรประกัน
คุณภำพกำรศึกษำ ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ตำมมำตรฐำนของส ำนักงำนต ำรวจแห่งชำติ
ประกอบด้วยตัวบ่งชี้ ๓ กลุ่ม คือ กลุ่มตัวบ่งชี้พื้นฐำน กลุ่มตัวบ่งชี้อัตลักษณ์/เอกลักษณ์ และกลุ่มตัวบ่งชี้
มำตรกำรส่งเสริม รวมทั้งสิ้น ๑๕ ตัวบ่งชี้ โดยได้จัดระบบกลไกกำรด ำเนินงำนประกันคุณภำพกำรศึกษำ แล้ว
จัดท ำรำยงำนกำรประเมินตนเอง (SAR) ระดับบุคคล ระดับฝ่ำย และระดับกองบังคับกำร เพื่อพร้อมรับกำร
ประเมินภำยนอก จำกคณะกรรมกำรผู้ตรวจประเมิน โดยมีกำรด ำเนินกำรตำมขั้นตอนดังนี้
วิธีด าเนินการประกันคุณภาพภายใน
ศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ ได้ด ำเนินกำรประกันคุณภำพ ๓ ขั้นตอน ดังนี้
๑. ขั้นเตรียมการ
๑.๑ แต่งตั้งคณะกรรมกำรรับผิดชอบมำตรฐำนตัวบ่งชี้ ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๐
๑.๒ จัดประชุมคณะกรรมกำรแต่ละมำตรฐำนเพื่อเตรียมควำมพร้อมในกำรประกันคุณภำพ
๒. ขั้นด าเนินการ
๒.๑ วำงแผนปฏิบัติงำนโดยจัดท ำโครงกำรประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ.๒๕๖๐
๒.๒ ด ำเนินตำมแผนโครงกำรประกันคุณภำพภำยใน ปีงบประมำณ พ.ศ.๒๕๖๐
๒.๓ จัดท ำรูปแบบกำรประกันคุณภำพ วำงกรอบกำรประเมิน จัดท ำ ตรวจสอบและปรับปรุง
เครื่องมือเก็บข้อมูล วิเครำะห์ข้อมูล
๓. ขั้นสรุปรายงานผล
๓.๑ รวบรวมผลกำรด ำเนินงำนและผลกำรประเมินวิเครำะห์มำตรฐำนตัวบ่งชี้
๓.๒ เขียนรำยงำนประเมินตนเอง (SAR) ของศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙
๓.๓ รำยงำนหน่วยงำนต้นสังกัด
วิธีการด าเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามมาตรฐานที่ก าหนด
๑. กำรวำงแผนงำน ของศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ ใช้กำรจัดกำรบริหำรแบบมีส่วนร่วม โดย
ผู้บริหำร ข้ำรำชกำรต ำรวจ ครู-อำจำรย์ เจ้ำหน้ำที่และชุมชนมีส่วนร่วมในกำรวำงแผนพัฒนำ มีกำรก ำหนด
เป้ำหมำย กำรด ำเนินงำนแต่ละมำตรฐำนว่ำต้องมีกำรให้เกิดสัมฤทธิผลในด้ำนใดระดับใดมีกำรก ำหนดเกณฑ์
มำตรฐำนส ำหรับตัดสินระดับควำมส ำเร็จมีกำรวำงแผน ออกแบบกิจกรรมโครงกำร โครงสร้ำง เพื่อน ำสู่กำร
ปฏิบัติ โดยผู้เกี่ยวข้องเป็นผู้เสนอแผนกำรปฏิบัติกำร ตลอดจนระบบกำรก ำกับติดตำม
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
