Page 7 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560

(ค)

๒. กำรน ำแผนสู่กำรปฏิบัติ ก ำหนดปฏิทินปฏิบัติงำน และด ำเนินงำนตำมแผนงำน มีกลไก กำรก ำกับ
ติดตำม ตรวจสอบ จำกผู้ที่ได้รับมอบหมำยเป็นระยะๆ ตำมตำรำงที่ก ำหนด และมีกำรรำยงำนผล

ควำมก้ำวหน้ำทั้งที่เป็นลำยลักษณ์อักษรและโดยกำรจัดกำรประชุม
๓. กำรตรวจสอบติดตำม มีกำรวำงระบบประเมินตนเองแบบเป็นทำงกำรและไม่เป็นทำงกำร มีกำร
จัดตั้งคณะกรรมกำรควบคุม ก ำกับ นิเทศน์ ประเมินกำรด ำเนินงำน และรำยงำนผลต่อที่ประชุม
๔ . กำรพัฒนำปรับปรุงกำรปฏิบัติงำน มีกำรน ำผลกำรประเมินมำจัดท ำเป็นรำยงำน

กำรประเมินตนเอง เผยแพร่ให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องทรำบ และกำรจัดประชุมเพื่อกำรระดมควำมคิดเกี่ยวกับ
กำรวำงแผนพัฒนำศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ ต่อไป หำกผลกำรประเมินปรำกฏว่ำมำตรฐำนกำรศึกษำ
ด้ำนใด มีกำรด ำเนินงำนไม่เป็นไปตำมเป้ำหมำยที่ก ำหนด ศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ จะให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง
จัดท ำแผนพัฒนำปรับปรุง โดยมีกำรก ำหนดยุทธวิธี แผนปฏิบัติกำร ระยะเวลำกำรด ำเนินกำร ทรัพยำกรที่ใช้

ในกำรด ำเนินงำนและวิธีกำรติดตำมประเมินผล แผนพัฒนำปรับปรุงดังกล่ำว จะน ำเสนอต่อที่ประชุม พิจำรณำ
เพื่อตรวจสอบกำรด ำเนินงำนและประชุมหำรือประเด็นต่ำง ๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อหำทำงแก้ไข และป้องกันปัญหำ

ผลการประเมินตนเองตามมาตรฐานประกันคุณภาพภายใน

กำรประเมินผลกำรด ำเนินงำนของ ศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค ๙ ประจ ำปีงบประมำณ
พ.ศ.๒๕๖๐ ได้คะแนน เกณฑ์กำรประเมินในระดับ ๔.๕๗ ดีมำก ตำมรำยละเอียดดังนี้

กลุ่มตัวบ่งชี้ ด้าน ตัวบ่งชี้ คะแนนที่ได้

คุณภำพ ๑. ผู้ผ่ำนกำรทดสอบตำมเกณฑ์มำตรฐำนวิชำกำร ๔.๘๒

ผู้ศึกษำอบรม ๒. ควำมพึงพอใจของผู้บังคับบัญชำหน่วยงำนต้นสังกัดและผู้ที่ -

เกี่ยวข้อง

๓. ผลกำรจัดกำรศึกษำอบรมที่เน้นผู้ศึกษำอบรมเป็นส ำคัญ ๕

งำนวิจัยและ ๔. จ ำนวนงำนวิจัยและหรือนวัตกรรมและหรือสิ่งประดิษฐ์ ๕
นวัตกรรม
กลุ่มตัวบ่งชี้ ๕. จ ำนวนงำนวิจัยและหรือนวัตกรรมและหรือสิ่งประดิษฐ์ที่ ๕

พื้นฐาน น ำไปใช้ประโยชน์ทำงวิชำกำรหรือวิชำชีพ

กำรบริกำร ๖. ผลของกำรด ำเนินโครงกำรบริกำรทำงวิชำกำรและวิชำชีพที่ ๕

วิชำกำรแก่ ตอบสนองควำมต้องกำร พัฒนำและเสริมสร้ำงควำมเข้มแข็งของ
สังคม ชุมชน สังคม ประเทศ

กำรท ำนุบ ำรุง ๗. กำรส่งเสริมและสนับสนุนด้ำนศิลปะและวัฒนธรรม ๕

ศิลปะและ
วัฒนธรรม

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐