Page 8 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560

(ค)

กลุ่มตัวบ่งชี้ ด้าน ตัวบ่งชี้ คะแนนที่ได้

กำรบริหำรและ ๘. ครู/อำจำรย์ และครูฝึก ได้รับกำรเพิ่มพูน/ประสบกำรณ์ ๕
กำรพัฒนำหน่วย

ศึกษำอบรม ๙.ผลกำรพัฒนำบุคลำกรของหน่วยศึกษำอบรม ๔.๗๖

๑๐.กำรบริหำรควำมเสี่ยง ๕

๑๑.ห้องสมุด อุปกรณ์กำรศึกษำ และสภำพแวดล้อมกำรเรียนรู้ ๔.๙๓

กำรประกัน กำรพัฒนำและ ๑๒.ระบบและกลไกกำรประกันคุณภำพกำรศึกษำภำยใน ๕
คุณภำพภำยใน ประกันคุณภำพ
ภำยใน

กลุ่มตัวบ่งชี้อัต อัตลักษณ์/ ๑๓.ควำมส ำเร็จของกำรพัฒนำผู้ศึกษำอบรมตำมอัตลักษณ์ที่ ๔
ลักษณ์/ เอกลักษณ์ หน่วยศึกษำอบรมก ำหนด

เอกลักษณ์ ๑๔.เอกลักษณ์หน่วยศึกษำอบรม ๕

กลุ่มตัวบ่งชี้ มำตรกำร ๑๕.ควำมส ำเร็จของโครงกำรหรือกิจกรรมที่หน่วยศึกษำอบรม ๕

มำตรกำร ส่งเสริม ชี้น ำ ป้องกัน หรือแก้ปัญหำของสังคม
ส่งเสริม

ค่าคะแนนเฉลี่ย ๑๕ ตัวบ่งชี้ ๔.๕๗

สรุปผลการประเมินในภาพรวมและแนวทางการพัฒนา ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙
ในอนาคต
ผลกำรประเมินตนเอง ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ในภำพรวมของศูนย์ฝึกอบรม

ต ำรวจภูธรภำค ๙ อยู่ในระดับดีมำก โดยน ำข้อเสนอแนะ ข้อสังเกต แนวปฏิบัติ และจุดที่ควรปรับปรุงจำก
ผลกำรประเมินคุณภำพภำยในหน่วยฝึกอบรม ของส ำนักงำนต ำรวจแห่งชำติ โดยส ำนักงำนประกันคุณภำพ
กำรศึกษำ ของกองบัญชำกำรศึกษำ ปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๕๙ มำใช้เป็นแนวทำงในกำรปรับปรุงพัฒนำ
และจะพัฒนำอย่ำงต่อเนื่องโดยกำรก ำหนดเป็นแผนในกำรปฏิบัติรำชกำรประจ ำปีของหน่วยเพื่อให้กำรผลิต

และกำรฝึกอบรมข้ำรำชกำรต ำรวจให้มีประสิทธิภำพมำกยิ่งขึ้น ส ำหรับปีงบประมำณ พ.ศ. ๒๕๖๐
จำกกำรศึกษำและประเมินตนเองแล้ว มีควำมตระหนักถึงสภำพปัญหำและจุดอ่อนต่ำง ๆ ที่ได้พบและพร้อม
ที่จะน ำข้อบกพร่องต่ำงๆ มำก ำหนดเป็นแนวในกำรปรับปรุงแก้ไข กำรบริหำรรำชกำรในหน่วยเพื่อให้เกิด
ประสิทธิภำพสูงสุดตำมวิสัยทัศน์ พันธกิจของหน่วย แต่ยังมีปัจจัยหลำยประกำร โดยเฉพำะอย่ำงยิ่งปัจจัย

ภำยนอก ไม่ว่ำจะเป็นข้อก ำหนดในเรื่องของนโยบำย งบประมำณ และบุคลำกรในพื้นที่ ๓ จังหวัดชำยแดน
ภำคใต้ซึ่งเป็นพื้นที่พิเศษ ที่เป็นปัจจัยแทรกซ้อนในกำรด ำเนินงำน อย่ำงไรก็ตำมศูนย์ฝึกอบรมต ำรวจภูธรภำค
๙ ก็พร้อมจะด ำเนินงำนเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในส่วนของกำรรองรับภำรกิจ ของ ส ำนักงำนต ำรวจแห่งชำติ

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐