Page 46 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

ห น้ า | ๓๓

วิธีค้านวณ

ผลรวมจ านวนครู/อาจารย์ และครูฝึก ที่ได้รับการเพิ่มพูนความรู้/ประสบการณ์

อย่างน้อย ๒๐ ชั่วโมง/คน/ปี และมีการน าความรู้มาขยายผล
X ๑๐๐

จ านวนครู/อาจารย์ และครูฝึกทั้งหมด

เกณฑ์การให้คะแนนตัวบ่งชี้
ใช้บัญญัติไตรยางศ์เทียบ ก าหนดร้อยละ ๑๐๐ เท่ากับ ๕ คะแนน

ข้อมูลประกอบการพิจารณา
๑. โครงการ/กิจกรรม การพัฒนาครู/อาจารย์ และครูฝึก
๒. เอกสารหลักฐานที่แสดงผลการด าเนินงานในปีงบประมาณ ได้แก่
- จ านวนและบัญชีรายชื่อครู/อาจารย์ และครูฝึกทั้งหมด ที่ปฏิบัติงานจริงและลาศึกษาต่อตาม

ปีงบประมาณโดยปฏิบัติงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ ๖ เดือนขึ้นไปและนับรวมจ านวนครู/อาจารย์ และครูฝึก
ที่มาช่วยราชการและปฏิบัติงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ ๖ เดือนขึ้นไป
- จ านวนและบัญชีรายชื่อครู/อาจารย์ และครูฝึกที่ได้รับการเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์ เช่น
ศึกษาอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน รวมทั้งปีงบประมาณ ตั้งแต่ ๒๐ ชั่วโมงขึ้นไปต่อคน และจะต้องไม่นับคนซ้ า

๓. เอกสารหลักฐานที่แสดงให้เห็นถึงการน าความรู้มาเผยแพร่
๔. แผนการสอนหรือบันทึกการสอนที่แสดงถึงการน าความรู้มาพัฒนาการเรียนการสอน
ผลการด้าเนินงาน

ข้อที่ ผลการด้าเนินการ รายการเอกสารหลักฐาน
1 ศฝร.ภ.9 มีอาจารย์ จ านวน 15 นาย ครูฝึก จ านวน 19 นาย เอกสารหมายเลข 1.1
รวม 34 นาย โดยทุกนายได้รับการฝึกอบรมเพิ่มพูนความรู้ โครงการ/กิจกรรม ที่ครู/อาจารย์/ครูฝึก

ประสบการณ์ จ านวน 20 ชั่วโมงขึ้นไปครบทุกนาย และเมื่อ เข้ารับการพัฒนา แยกเป็นรายบุคคล
เสร็จสิ้นการอบรมแล้ว ทุกนายน ามาเผยแพร่โดยการรายการ เอกสารหมายเลข 1.2
รายงานผลการอบรมในการประชุมประจ าสัปดาห์ บัญชีรายชื่อครู/อาจารย์/ครูฝึก ที่ปฏิบัติงาน

และการประชุมระดับ กก. และบรรจุลงในบันทึกการสอน จริง
ครบ 34 นาย เอกสารหมายเลข 1.3
ครู/อาจารย์/ครูฝึก ที่เข้ารับการพัฒนา
ครบ 20 ชั่วโมง
เอกสารหมายเลข 1.4

เอกสารการเผยแพร่
เอกสารหมายเลข 1.5
แผนการสอน ที่ครู/อาจารย์/ครูฝึก

น าความรู้มาพัฒนาการเรียนการสอน