Page 42 - รายงานประเมินตนเอง พ.ศ.2564

หน้าที่ ๓๓

ประเด็นการพิจารณา ผลการดำเนินการ เอกสารหลักฐาน

2. แบบประเมินต้องได้รับกลับมา ผู้บังคับบัญชาและผู้เกี่ยวข้องของหลักสูตร 2.1 ผลการประเมินความพึง
ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 หรือตาม กดต. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 พอใจของผู้บังคับบัญชา
ตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของ รุ่นที่ 10 ตอบแบบประเมินความพึงพอใจ และผู้เกี่ยวข้องของ

เครจซี่และมอร์แกนหรือของทาโร่ กลับมาดังนี้ หลักสูตร กดต. ประจำปี
ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากร 1. ผู้บังคับบัญชาตอบแบบประเมิน งบประมาณ พ.ศ.2564
ไม่มีในตารางให้ใช้หลักสูตรของทา จำนวน 378 นาย คิดเป็นร้อยละ 92.42 รุ่นที่ 10

โร ยามาเน่ 2. ผู้ใต้บังคับบัญชา จำนวน 385 นาย
๒.๑ แบบประเมินของ คิดเป็นร้อยละ 94.13
ผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัด 3. เพื่อนร่วมงาน จำนวน 369 นาย
ต้องได้รับกลับคืนมาไม่น้อยกว่าร้อย คิดเป็นร้อยละ 90.22
ละ 80 หรือตามตารางขนาดของ 4. ผู้รับบริการ จำนวน 342 คน

กลุ่มตัวอย่างของเครจซี่และมอร์ คิดเป็นร้อยละ 83.62
แกนหรือของทาโร ยามาเน่ ใน
กรณีที่ขนาดประชากรไม่มีใน

ตารางให้ใช้สูตรของทาโร ยามาเน่
๒.๒ แบบประเมินของผู้ที่
เกี่ยวข้อง ต้องได้รับกลับคืนมาไม่
น้อยกว่าร้อยละ 80 หรือตาม

ตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของ
เครจซี่และมอร์แกนหรือของทาโร
ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากร
ไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร

ยามาเน่ โดยแบบประเมินของผู้ที่
เกี่ยวข้อง ได้แก่ เพื่อนร่วมงาน
ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้รับบริการ
สามารถนำมารวมกันได้

3. วิเคราะห์ข้อมูลตามแบบ นำผลการประเมินความพึงพอใจของ 3.1 ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
ประเมินทุกด้านทั้ง 2 กลุ่ม โดย หลักสูตร กดต.ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔ ความพึงพอใจด้าน
ความพึงพอใจของแต่ละกลุ่มต้องได้ ที่ได้รับกลับมาวิเคราะห์ข้อมูล สามารถ ผู้บังคับบัญชา

คะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 3.51 สรุปผลได้ดังนี้ 3.2 ผลการวิเคราะห์ข้อมูล
(0.5 คะแนน) พร้อมวิเคราะห์ โดยรวมผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้องมี ความพึงพอใจของ
ประเด็นปัญหาและข้อเสนอแนะ ความพึงพอใจอยู่ในระดับ “มากที่สุด” ผู้เกี่ยวข้อง

(0.5 คะแนน) มีค่าเฉลี่ย 4.62 หรือคิดเป็นร้อยละ 3.3 สรุปประเด็นปัญหา
92.30 แยกเป็นรายด้าน ดังต่อไปนี้ ข้อเสนอแนะรายงาน
1. ผู้บังคับบัญชา มีความพึงพอใจมาก ผู้บังคับบัญชาทราบ
ที่สุด มีคะแนนเฉลี่ย 4.58

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564