Page 35 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 35
ห น้ า |๒๒
ตัวบ่งชี้ ๒
ความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัด และผู้ที่เกี่ยวข้อง
กลุ่มตัวบ่งชี้ ด้าน ชนิดของตัวบ่งชี้ น้้าหนัก
ตัวบ่งชี้พื้นฐาน ด้านคุณภาพการศึกษาอบรม กระบวนการ + ผลลัพธ์ ร้อยละ ๗
ผู้รับผิดชอบ : ฝบศ.ศฝร.ภ.9
ผู้ก้ากับดูแลตัวบ่งชี้ ผู้จัดเก็บข้อมูลตัวบ่งชี้
พ.ต.ท.หญิง นภัสนันท์ ผาสุข รอง ผกก.ฯ พ.ต.ต.หญิง วาสนา ไชยลาภ สว.ฝบศ.ฯ
จ.ส.ต.อนันต์ มณีหิยา ผบ.หมู่ ฝบศ.ฯ
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ทราบความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้อง ด้วยการส ารวจความ
พึงพอใจผู้บังคับบัญชา และผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีต่อผู้ส าเร็จการศึกษาอบรมที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานนั้น ๆ ไม่น้อย
กว่า ๓ – ๖ เดือน โดยพิจารณาจากคุณลักษณะและสมรรถนะในการปฏิบัติงาน และน าข้อมูลที่ได้มาใช้ใน
การปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร รวมทั้งการเรียนการสอน ให้มีความสอดคล้องและความต้องการของ
ผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้อง
ค้าจ้ากัดความ
ผู้บังคับบัญชา หมายถึง ผู้มีอ านาจปกครอง ควบคุม ดูแล และสั่งการในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ส าเร็จ
การศึกษาอบรม
ผู้ที่เกี่ยวข้อง หมายถึง เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา (ถ้ามี) หรือ ผู้รับบริการของผู้ส าหรับการศึกษา
อบรม
กระบวนการ
ประเด็นการพิจารณา
๑. แบบประเมินต้องครอบคลุมทั้ง ๓ ด้าน คือ
๑.๑ ด้านความรู้ความสามารถทางวิชาการตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (๐.๓๓ คะแนน)
๑.๒ ด้านความรู้ความสามารถพื้นฐานที่ส่งผลต่อการท างาน (๐.๓๓ คะแนน)
๑.๓ ด้านคุณธรรมจริยธรรม ตลอดจนจรรยาบรรณวิชาชีพ (๐.๓๔ คะแนน)
๒. แบบประเมินต้องได้รับกลับคืนมาไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 หรือตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่าง
ของเครซี่และมอร์แกนหรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร
ยามาเน่
๒.๑ แบบประเมินของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัด ต้องได้รับกลับคืนมาไม่น้อยกว่า
ร้อยละ 80 หรือตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน หรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณี
ที่ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ (๐.๕ คะแนน)
๒.๒ แบบประเมินของผู้เกี่ยวข้อง ต้องได้รับกลับคืนมาไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 หรือตามตาราง
ขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน หรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้
ใช้สูตรของทาโรยามาเน่ โดยแบบประเมินของผู้เกี่ยวข้อง ได้แก่ เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือ
ผู้รับบริการสามารถน ามารวมกันได้ (๐.๕ คะแนน)
