Page 36 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 36
ห น้ า |๒๓
๓. มีการวิเคราะห์ข้อมูลตามแบบประเมินทุกด้าน พร้อมสรุป
๔. มีการน าผลการประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้อง เสนอ
ผู้บังคับบัญชาสูงสุดของหน่วยรับทราบ และสั่งการ
๕. น าข้อมูลที่ได้จากการประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้อง
มาใช้ในการปรับปรุงพัฒนาการเรียนการสอน
เกณฑ์การให้คะแนน
ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕
ผลลัพธ์
เกณฑ์การให้คะแนน
ใช้ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัด และผู้ที่เกี่ยวข้อง
คะแนนเต็ม ๕
เกณฑ์การให้คะแนนตัวบ่งชี้
๑.ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕
๒.ใช้ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้อง
คะแนนเต็ม ๕
๓.น าคะแนนจากข้อ ๑ และ ๒ มารวมกันแล้วหารด้วย ๒ ผลลัพธ์ที่ได้คือคะแนนของตัวบ่งชี้
ข้อมูลประกอบการพิจารณา
๑.แบบประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกชุดที่ได้กลับคืนมา
๒.รายงานผลการวิเคราะห์ข้อมูลตามแบบประเมินทุกด้าน พร้อมสรุป
๓.เอกสารหลักฐานการน าผลการประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่
เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชาสูงสุดของหน่วยรับทราบและสั่งการ
๔.เอกสารหลักฐานการน าข้อมูลที่ได้จากการประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงาน ต้น
สังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้องมาใช้ในการปรับปรุงพัฒนาการเรียนการสอน
ผลการด้าเนินงาน
ล้าดับ ผลการด้าเนินการ รายการเอกสารหลักฐาน
-หลักสูตร นสต.ประจ้าปีงบประมาณ พ.ศ.2560 -หลักสูตร นสต.ประจ้าปีงบประมาณ
1. แบบประเมินต้องครอบคลุมทั้ง ๓ ด้าน คือ พ.ศ.2560
1 ๑.๑ ด้านความรู้ความสามารถทางวิชาการตาม เอกสารหมายเลข 1
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ แบบประเมิน นสต.
๑.๒ ด้านความรู้ความสามารถพื้นฐานที่ส่งผลต่อการ เอกสารหมายเลข 2
ท างาน หนังสือโต้-ตอบ จากต้นสังกัดของ
๑.๓ ด้านคุณธรรมจริยธรรม ตลอดจนจรรยาบรรณ ผู้ส าเร็จการฝึกอบรม
วิชาชีพ เอกสารหมายเลข 3
2. แบบประเมินต้องได้รับกลับคืนมาไม่น้อยกว่า สรุปผลการวิเคราะห์ข้อมูล
ร้อยละ 80 หรือตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของ ได้คะแนน 4.62
2 เครซี่และมอร์แกนหรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่
ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร ยามาเน่
3. 3. มีการวิเคราะห์ข้อมูลตามแบบประเมินทุกด้าน เอกสารหมายเลข 4
