Page 82 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 82
ห น้ า | ๖๙
ตัวบ่งชี้ที่ ๑๔
ความส าเร็จของการพัฒนาผู้ศึกษาอบรมตามอัตลักษณ์ที่หน่วยศึกษาอบรมก าหนด
กลุ่มตัวบ่งชี้ ด้าน ชนิดของตัวบ่งชี้ น้ าหนัก
ตัวบ่งชี้อัตลักษณ์ อัตลักษณ์/เอกลักษณ์ วัดจากกระบวนการ ๕
ผู้รับผิดชอบ : ฝบศ.ศฝร.ภ.9
ผู้ก ากับดูแลตัวบ่งชี้ ผู้จัดเก็บข้อมูลตัวบ่งชี้
พ.ต.ท.หญิง นภัสนันท์ ผาสุข รอง สว.ฝบศฯ 1. พ.ต.ต.มนตรี รัตน์ศรีจันทร์ สว.ฝบศ.ฯ
2. ร.ต.อ.ปัณณพัฒน์ สิทธิพันธ์ รอง สว.ฯ
วัตถุประสงค์
เพื่อน าไปสู่การก าหนดเป้าหมายและแผนการปฏิบัติงาน รวมทั้ง แผนพัฒนาคุณภาพของหน่วยศึกษา
อบรมที่จะสร้างองค์ความรู้ให้สอดคล้องตามอัตลักษณ์และวัตถุประสงค์
ค าจ ากัดความ
อัตลักษณ์ หมายถึง ลักษณะที่เกิดขึ้นกับผู้ศึกษาอบรมตามปรัชญา ปณิธาณ/วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ
วัตถุประสงค์ของหน่วยศึกษาอบรมที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการสถานศึกษาและหน่วยงานต้น
สังกัด
การยกย่อง หมายถึง การได้รับการเชิดชู การสรรเสริญ การชมเชย หรือการชื่นชม จากผลของ
อัตลักษณ์
หน่วยงานระดับภูมิภาค หมายถึง หน่วยงานตั้งแต่ระดับจังหวัดขึ้นไป
หน่วยงานหรือองค์กรระดับชาติ หรือนานาชาติ หมายถึง หน่วยงานราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า
ขึ้นไป หรือองค์การมหาชน ระดับชาติหรือนานาชาติ ทั้งภาครัฐและเอกชน
ประเด็นการพิจาณา
๑.มีการด าเนินงานตามวงจรคุณภาพ PDCA
๑.๑ มีการวางแผน (Plan) (๐.๒๕ คะแนน)
๑.๒ มีการด าเนินการตามแผน (Do) (๐.๒๕ คะแนน)
๑.๓ มีการตรวจสอบและประเมิน (Check) (๐.๒๕ คะแนน)
๑.๔ มีการน าผลการประเมินมาปรับปรุง (Act) (๐.๒๕ คะแนน)
๒.การด าเนินงานบรรลุเป้าหมายตามแผนไม่ต่ ากว่าร้อยละ ๘๐
๓.มีการพัฒนาหลักสูตรตามปรัชญา และวัตถุประสงค์ของการด าเนินการของหน่วยศึกษา และหรือ
ตามจุดเน้นและจุดเด่นของหน่วยศึกษาอบรม
๔.ได้รับการยกย่องระดับกองบังคับการ หรือกองบัญชาการ หรือส านักงานต ารวจแห่งชาติ
๕.ได้รับการยกย่องระดับภูมิภาค หรือระดับชาติ หรือนานาชาติ
เกณฑ์การให้คะแนนตัวบ่งชี้
ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕
