Page 86 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 86
ห น้ า | ๗๓
๔. เอกสารหลักฐานมีการสร้างระบบการมีส่วนร่วมของผู้ศึกษาอบรม และบุคลากรการขับเคลื่อน
เอกลักษณ์สู่การปฏิบัติอย่างสมบูรณ์
๕. เอกสารหลักฐานในการประเมินผล รายงานการประเมินผล และการน าผลไปใช้ในการปรับปรุง
พัฒนา
ผลการด าเนินิาาิ
ข้อที่ ผลการด้าเนินการ รายการเอกสารหลักฐาน
๑ มีการก้าหนดเอกลักษณ์หน่วยศึกษาอบรมที่เหมาะสมและ เอกสาร ๑.๑
ปฏิบัติได้ พร้อมนิยามความหมายและเหตุผลในการก้าหนด ค าสั่งคณะท างานเอกลักษณ์
เอกลักษณ์อย่างชัดเจน เอกสาร ๑.๒
ศฝร.ภ.๙.ด าเนินการก าหนดเอกลักษณ์ของ หน่วยโดยมีการ รายงานการประชุมพิจารณา
ตั้งคณะท างานเอกลักษณ์ ประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖1 โดยมี เอกลักษณ์
รอง ผบก.ศฝร.ภ.9 เป็นประธานการด าเนินงาน และผู้แทนจาก เอกสาร ๑.๓
ฝอ., ฝปค., ฝบศ., และกลุ่มงานอาจารย์ ร่วมเป็นคณะท างาน หนังสือสั่งการประชาสัมพันธ์
คณะท างานเอกลักษณ์ ศฝร.ภ.9 ประจ าปีงบประมาณ เอกลักษณ์ให้ บุคลากรทราบ
๒๕61 ร่วมกันประชุมเพื่อพิจารณาก าหนดเอกลักษณ์ของหน่วย
ตามความเหมาะสม และบริบทของหน่วย และพื้นที่การ
ปฏิบัติงาน เอกลักษณ์ของ ศฝร.ภ.๙ คือ ศิลปะการต่อสู้ป้องกันตัว
และกีฬาเป็นเลิศ
คณะท างานเอกลักษณ์ ประชาสัมพันธ์เอกลักษณ์ของ
ศฝร.ภ.๙ ให้บุคลากรทราบ
๒ มีการก้าหนดตัวบ่งชี้ และระดับความส้าเร็จที่เหมาะสม เอกสาร ๒.๑
คณะท างานเอกลักษณ์ ศฝร.ภ.9 ประจ าปีงบประมาณ รายงานตัวชี้วัด ความส าเร็จของ
๒๕60 ร่วมประชุมก าหนดตัวบ่งชี้วัดระดับความส าเร็จของ เอกลักษณ์
เอกลักษณ์ ศฝร.ภ.9
๓ คณะท างานเอกลักษณ์ ด าเนินการตามแผนปฏิบัติงาน เอกสาร ๓.๓
คณะท างานเอกลักษณ์ ศฝร.ภ.9 ติดตามประเมินผลการ รายงานการประเมินผลเอกลักษณ์
ปฏิบัติงานเอกลักษณ์ รายงานผู้บังคับบัญชาทราบ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
๔ มีกระบวนการสร้างการมีส่วนร่วม เอกสาร ๔.๑
ศฝร.ภ.๙ จัดประชุมบุคลากรของหน่วยเพื่อร่วมกันขับเคลื่อน รายงานการประชุม
เสนอแนวทางในการพัฒนาเอกลักษณ์
๕ มีการประเมินผลและน้าผลไปใช้ปรับปรุงพัฒนา เอกสาร ๕.๑
ศฝร.ภ.9 แต่งตั้งคณะท างานประเมินผลการด าเนินงาน ค าสั่งแต่งตั้งคณะประเมินผล
เอกลักษณ์ ของ ศฝร.ภ.9 เอกลักษณ์
มีการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการด าเนินงาน เอกสาร ๕.๒
เอกลักษณ์ ศฝร.ภ.9 เพื่อประผลการด าเนินงานด้านเอกลักษณ์ รายงานการประชุม
รอบ ๓ เดือน ๖ เดือน และ ๑๒ เดือน เอกสาร ๕.๓
มีการสรุปผลการด าเนินงานเอกลักษณ์ประจ าปีงบประมาณ หนังสือรายงานการประเมินผล
