Page 38 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
P. 38
ตัวบ่งชี้ที่ ๓ ความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้องต่อการปฏิบัติงาน
ของผู้ส าเร็จการศึกษาอบรม
ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล/รายงานผลการด าเนินงาน
ยศ ชื่อ สกุล พ.ต.ท.หญิง นภัสนันท์ ผาสุข พ.ต.ท.หญิง วาสนา ไชยลาภ สว.ฝบศ.ศฝร.ภ.9
ต าแหน่ง รอง ผกก.ฝบศ.ศฝร.ภ.9 ร.ต.อ.สมพงศ์ สุวรรณเรืองศรี รอง สว.ฝบศ.ศฝร.ภ.9
จ.ส.ต.อนันต์ มณีหิยา ผบ.หมู่ ฝบศ.ศฝร.ภ.9
ชนิดตัวบ่งชี้ : กระบวนการ+ผลลัพธ์
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ทราบถึงระดับความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้องด้วยการ
ส ารวจความพึงพอใจผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีต่อผู้ส าเร็จการศึกษาอบรมที่
ปฏิบัติงานในหน่วยงานนั้นๆ ตั้งแต่ ๓-๖ เดือน โดยพิจารณาจากคุณลักษณะและสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
และน าข้อมูลที่ได้มาใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาการเรียนการสอนให้มีความสอดคล้องและเหมาะสม
ประเด็นการพิจารณา
๑. แบบประเมินของผูบังคับบัญชาและผูที่เกี่ยวของตองครอบคลุมทั้ง ๓ ดาน คือ
๑.๑ ดานความรูความสามารถทางวิชาการตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (๐.๓๓ คะแนน)
๑.๒ ดานความสามารถพื้นฐานที่สงผลตอการท างาน (๐.๓๓ คะแนน)
๑.๓ ดานคุณธรรม จริยธรรม ตลอดจนจรรยาบรรณวิชาชีพ (๐.๓๔ คะแนน)
๒. แบบประเมินตองไดรับกลับคืนมาไมนอยกวารอยละ ๘๐ หรือตามตารางขนาดของกลุมตัวอยาง
ของเครจซี่และมอรแกนหรือของทาโร ยามาเน ในกรณีที่ขนาดประชากรไมมีในตารางใหใชสูตรของทาโร
ยามาเน
๒.๑ แบบประเมินของผูบังคับบัญชาหนวยงานตนสังกัด ตองไดรับกลับคืนมาไมนอยกวารอย
ละ ๘๐ หรือตามตารางขนาดของกลุมตัวอยางของเครจซี่และมอรแกนหรือของทาโร ยามาเน ในกรณีที่ขนาด
ประชากรไมมีในตารางใหใชสูตรของทาโร ยามาเน (๐.๕ คะแนน)
๒.๒ แบบประเมินของผูที่เกี่ยวของ ตองไดรับกลับคืนมาไมนอยกวารอยละ ๘๐ หรือตาม
ตารางขนาดของกลุมตัวอยางของเครจซี่และมอรแกนหรือของทาโร ยามาเน ในกรณีที่ขนาดประชากรไมมีใน
ตารางใหใชสูตรของทาโร ยามาเน โดยแบบประเมินของผูที่เกี่ยวของ ไดแก เพื่อนรวมงาน ผูใตบังคับบัญชา
หรือผูรับบริการ สามารถน ามารวมกันได (๐.๕ คะแนน)
๓. วิเคราะหขอมูลตามแบบประเมินทุกดานทั้ง ๒ กลุม โดยความพึงพอใจของแตละกลุมตองได
คะแนนเฉลี่ยไมนอยกวา ๓.๕๑ (๐.๕ คะแนน) พรอมวิเคราะหประเด็นปญหาและขอเสนอแนะ (๐.๕ คะแนน)
๔. น าผลการประเมินความพึงพอใจ ปญหาและขอเสนอแนะ เสนอผูบังคับบัญชาสูงสุดของหนวย
เพื่อพิจารณา (๐.๕ คะแนน) และใหขอเสนอแนะ (๐.๕ คะแนน)
๕. น าขอเสนอแนะจากผูบังคับบัญชาสูงสุดของหนวย มาใชในการพัฒนาปรับปรุงการเรียนการสอน
อยางเปนรูปธรรม
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2562
