Page 46 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
P. 46
ตัวบ่งชี้ที่ ๓ ความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาและผู้ที่เกี่ยวข้องต่อการปฏิบัติงาน
ของผู้สำเร็จการศึกษาอบรม
ผู้กำกับดูแลตัวชี้วัด ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล/รายงานผลการดำเนินงาน
พ.ต.ท.หญิง นภัสนันท์ ผาสุข 1. พ.ต.ท.หญิง วาสนา ไชยลาภ สว.ฝบศ.ศฝร.ภ.9
รอง ผกก.ฝบศ.ศฝร.ภ.9 2. ร.ต.อ.สมพงศ์ สุวรรณเรืองศรี รอง สว.ฝบศ.ศฝร.ภ.9
3. จ.ส.ต.อนันต์ มณีหิยา ผบ.หมู่ ฝบศ.ศฝร.ภ.9
ชนิดตัวบ่งชี้ : กระบวนการ+ผลลัพธ์
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ทราบถึงระดับความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้อง
ด้วยการสำรวจความพึงพอใจผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้องที่มีต่อผู้สำเร็จการศึกษาอบรม
ที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานนั้น ๆ ตั้งแต่ ๓-๖ เดือน โดยพิจารณาจากคุณลักษณะและสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
และนำข้อมูลที่ได้มาใช้ในการปรับปรุงและพัฒนาการเรียนการสอนให้มีความสอดคล้องและเหมาะสม
ประเด็นการพิจารณา
๑. แบบประเมินของผูบังคับบัญชาและผูที่เกี่ยวของตองครอบคลุมทั้ง ๓ ดาน คือ
๑.๑ ดานความรูความสามารถทางวิชาการตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ (๐.๓๓ คะแนน)
๑.๒ ดานความสามารถพื้นฐานที่สงผลตอการทํางาน (๐.๓๓ คะแนน)
๑.๓ ดานคุณธรรม จริยธรรม ตลอดจนจรรยาบรรณวิชาชีพ (๐.๓๔ คะแนน)
๒. แบบประเมินตองไดรับกลับคืนมาไมนอยกวารอยละ ๘๐ หรือตามตารางขนาดของกลุมตัวอยางของ
เครจซี่และมอรแกนหรือของทาโร ยามาเน ในกรณีที่ขนาดประชากรไมมีในตารางใหใชสูตรของ
ทาโรยามาเน
๒.๑ แบบประเมินของผูบังคับบัญชาหนวยงานตนสังกัด ตองไดรับกลับคืนมาไมนอยกวา
รอยละ ๘๐ หรือตามตารางขนาดของกลุมตัวอยางของเครจซี่และมอรแกนหรือของทาโร ยามาเน ในกรณี
ที่ขนาดประชากรไมมีในตารางใหใชสูตรของทาโร ยามาเน (๐.๕ คะแนน)
๒.๒ แบบประเมินของผูที่เกี่ยวของตองไดรับกลับคืนมาไมนอยกวารอยละ ๘๐ หรือตาม
ตารางขนาดของกลุมตัวอยางของเครจซี่และมอรแกนหรือของทาโร ยามาเน ในกรณีที่ขนาดประชากรไมมี
ในตารางใหใชสูตรของทาโร ยามาเน โดยแบบประเมินของผูที่เกี่ยวของ ไดแก เพื่อนรวมงาน ผูใตบังคับบัญชา
หรือผูรับบริการ สามารถนํามารวมกันได (๐.๕ คะแนน)
๓. วิเคราะหขอมูลตามแบบประเมินทุกดานทั้ง ๒ กลุม โดยความพึงพอใจของแตละกลุมตองได
คะแนนเฉลี่ยไมนอยกวา ๓.๕๑ (๐.๕ คะแนน) พรอมวิเคราะหประเด็นปญหาและขอเสนอแนะ (๐.๕ คะแนน)
๔. นําผลการประเมินความพึงพอใจ ปญหาและขอเสนอแนะ เสนอผูบังคับบัญชาสูงสุดของหนวย
เพื่อพิจารณา (๐.๕ คะแนน) และใหขอเสนอแนะ (๐.๕ คะแนน)
๕. นําขอเสนอแนะจากผูบังคับบัญชาสูงสุดของหนวย มาใชในการพัฒนาปรับปรุงการเรียนการสอน
อยางเปนรูปธรรม
รายงานประเมินตนเอง (SAR) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9
