Page 47 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
P. 47

๓๘


                  เกณฑ์การให้คะแนน
                         ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕ คะแนน


                  ผลการดำเนินงาน


                                                                                                        หมายเลข
                                                 ผลการดำเนินงาน
                                                                                                      เอกสารอ้างอิง

                1. แบบประเมินของผู้บังคับบัญชาและผู้เกี่ยวข้องต้องครอบคลุมทั้ง 3 ด้าน

                    1.1 ศฝร.ภ.9 จัดทำแบบประเมินความพึงพอใจแบบออนไลน์ครอบคลุม 3 ด้าน  ส่งให้ต้นสังกัด เอกสารหมายเลข ๑
                ของผู้สำเร็จการฝึกอบรมหลังสำเร็จการศึกษาอบรม ๓ – ๖ เดือน คือ ๑) หลักสูตรนักเรียนนายสิบ
                ตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ระยะเวลาฝึกอบรม ๑ ปี ฝึกอบรมระหว่าง ๑ ก.พ. ๖๑ –
                ๓๑ ม.ค.๖๒ ซึ่งสำเร็จการฝึกอบรม ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๒ จำนวน 491 นาย  2) หลักสูตร

                นักเรียนนายสิบตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (กลางปี) ระยะเวลาฝึกอบรม 6 เดือน
                ฝึกอบรมระหว่าง 1 ส.ค.62 – 31ม.ค.63 ซึ่งสำเร็จการฝึกอบรม ในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖3
                จำนวน 1,690 นาย  3) หลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจชั้นประทวนยศ ด.ต.อายุ ๕๓ ปี

                ขึ้นไป เพื่อเลื่อนตำแหน่งและเลื่อนยศแบบเลื่อนไหลเป็นชั้นสัญญาบัตรถึงยศ ร.ต.อ.(กดต.) รุ่นที่ 9
                ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 11 พ.ย.62 – 31 ม.ค.63 จำนวน  265 นาย  4) หลักสูตรการฝึกอบรม
                ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนเพื่อแต่งตั้งเป็นข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตรกลุ่มงานเทคนิค
                ดำรงตำแหน่ง รองสารวัตร (ทำหน้าที่สรรพาวุธ) ในสังกัด ภ.9  ฝึกอบรมระหว่างวันที่ 14 ต.ค.62
                – 28 มี.ค.63  จำนวน 10 นาย ประเมินความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและผู้

                ที่เกี่ยวข้องตามที่ปรากฏในคู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของ ตร.ซึ่งมีความครอบคลุมทั้ง
                ๓ ด้าน คือ
                       ๑.๑.1  ด้านความรู้ความสามารถทางวิชาการตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ

                       ๑.1.๒  ด้านความรู้ความสามารถพื้นฐานที่ส่งผลต่อการทำงาน
                       ๑.1.๓  ด้านคุณธรรมจริยธรรม ตลอดจนจรรยาบรรณวิชาชีพ

                2. แบบประเมินต้องได้รับกลับมาไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 หรือตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่าง

                ของเครจซี่และมอร์แกนหรือของทาโร่ ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากร ไม่มีในตารางให้ใช้
                หลักสูตรของทาโร ยามาเน่

                    2.1 แบบประเมินของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัด  ต้องได้รับกลับคืนมาไม่น้อยกว่า

                ร้อยละ 80 หรือตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครจซี่และมอร์แกนหรือของทาโร่ ยามาเน่

                ในกรณีที่ขนาดประชากร ไม่มีในตารางให้ใช้หลักสูตรของทาโร ยามาเน่  ในปีงบประมาณ
                พ.ศ.๒๕๖๒  ศฝร.ภ.9 ดำเนินการติดตามความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาหน่วยงานต้นสังกัดและ
                ผู้เกี่ยวข้องของผู้สำเร็จการฝึกอบรม 4 หลักสูตร ดังนี้



                            ๑) หลักสูตรนักเรียนนายสิบตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (กลางปี)


                                         รายงานประเมินตนเอง (SAR) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
                                                    ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52