Page 36 - รายงานประเมินตนเอง พ.ศ.2564

หน้าที่ ๒๗

ประเด็นการพิจารณา ผลการดำเนินงาน เอกสารหลักฐาน

4. จัดระบบการประเมิน ศฝร.ภ.9 มีการประเมินความพึงพอใจ จาก 4.1 ผลการประเมินความพึง
กระบวนการข้างต้นทั้ง 3 การเตรียมความพร้อม ในการฝึกอบรม พอใจของผู้เข้ารับการ
ประเด็น นำสู่การปรับปรุง กระบวนการวิเคราะห์ผู้เรียนก่อนเรียน ฝึกอบรมทุกหลักสูตร

พัฒนา การจัดอาจารย์ที่ปรึกษา จากผู้เรียนและครู- 4.2 ผลการประเมินของครู-
อาจารย์ และสรุปผลการประเมินเสนอ อาจารย์ ทุกหลักสูตร
ผู้บังคับบัญชา เพื่อโปรดทราบและพิจารณา 4.3 ผลการประเมินและข้อสั่ง

สั่งการ หลังจากนั้นส่งผลการประเมินและ การผู้บังคับบัญชา
ข้อสั่งการให้ผู้เกี่ยวข้องเพื่อทราบและ 4.4 รายงานการประชุมทบทวน
ดำเนินการนำข้อสั่งการไปปรับปรุงและ กระบวนการเตรียมความ
พัฒนา มีการประชุมทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง พร้อม
(ฝบศ.ฯ, กอจ.ฯ, ฝปค.ฯ) เพื่อประเมินการ 4.5 หนังสือแจ้งผู้เกี่ยวข้องทราบ

ดำเนินการตามประเด็น 1-3 โดยมีการนำ
ผลการประเมินเสนอผู้บังคับบัญชาทราบ
และนำข้อสั่งการเป็นแนวทางในการจัดทำ

ร่างแผนพัฒนา
5. นำแนวทางการ มีการนำข้อเสนอแนะและปัญหาข้อขัดข้อง 5.1 ร่างแผนการพัฒนาการ
ปรับปรุงและพัฒนาสู่การ มาจัดทำร่างแผนพัฒนาเตรียมความพร้อม เตรียมความพร้อมของ
ปฏิบัติที่ชัดเจนอย่างเป็น ของผู้เรียน ของแต่ละหลักสูตรในครั้งต่อไป ผู้เรียน ประจำปีงบประมาณ

รูปธรรม 65 ทั้ง 3 หลักสูตร

2. การประเมินตนเอง

เป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ระดับการประเมิน การบรรลุเป้าหมาย
มากกว่า ๔.๕๑ ๕ ดีมาก บรรลุ

3.จุดแข็ง/แนวทางการเสริมจุดแข็ง

3.1 หน่วยมีการสร้างคู่มืออาจารย์ที่ปรึกษา เพื่อเป็นเครื่องมือในการกำกับติดตามผู้เข้ารับการฝึกอบรม ให้มี
ความสุขระหว่างการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อการเรียนรู้ในศตวรรษที่ ๒๑ ซึ่งเกี่ยวข้องกับหัวข้อต่างๆ ได้แก่

ความเป็นผู้นำ ทักษะชีวิต การปรับตัวในสังคมและความรู้ด้านเทคโนโลยี
3.2 ควรมีการประเมินความพึงพอใจในประเด็นที่ 1 และ 2 หลังกิจกรรม ประมาณ 1 – 2 เดือน
จะทำให้ทราบปัญหา และนำมาปรับปรุง พัฒนาในทันที

4. จุดที่ควรพัฒนา/ข้อเสนอแนะ
-

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 9 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564