Page 68 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560

ห น้ า | ๕๘

ใช้ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร
คะแนนเต็ม ๕

หมายเหตุ แบบประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร ต้องได้รับกลับคืนมา
ตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน หรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากรไม่มี
ในตารางให้ใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ ในแต่ละกลุ่มที่ท าการส ารวจ ดังนี้
๑.แบบประเมินความพึงพอใจของบุคลากรระดับผู้บริหาร (ผู้บังคับการ รองผู้บังคับการ ผู้ก ากับการ

รองผู้ก ากับการ) ที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร ต้องได้รับกลับคืนมาตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่าง
ของเครซึ่และมอร์แกน หรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร
ยามาเน่
๒.แบบประเมินความพึงพอใจของครู/อาจารย์ และครูฝึกที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากรต้อง

ได้รับกลับคืนมาตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน หรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่
ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร ยามาเน่
๓.แบบประเมินความพึงพอใจของบุคลากรสายงานสนับสนุน ที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร
ต้องได้รับกลับคืนมาตามตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน หรือของทาโร ยามาเน่ ในกรณีที่

ขนาดประชากรไม่มีในตารางให้ใช้สูตรของทาโร ยามาเน่
ตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของเครซี่และมอร์แกน ตารางขนาดของกลุ่มตัวอย่างของทาโร ยามาเน่
และสูตรของทาโร ยามาเน่ ปรากฏในภาคผนวก

เกณฑ์การให้คะแนนตัวบ่งชี้
๑.ให้ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕
๒.ใช้ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร
คะแนนเต็ม ๕

๓.น าคะแนนจากข้อ ๑ และ ๒ มารวมกันและหารด้วย ๒ ผลลัพธ์ที่ได้คือคะแนนของตัวบ่งชี้นี้

ข้อมูลประกอบการพิจารณา
๑.นโยบาย แผน ระบบและกลไกในการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรของหน่วยศึกษา

อบรม
๒.โครงการ/กิจกรรม การพัฒนาบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรม
๓.รายงานผลการด าเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม

๔.การประเมินผล รายงานการประเมินผล และการน าผลการประเมินไปพัฒนาปรับปรุงโครงการ/
กิจกรรม
๕.เอกสารหลักฐานที่แสดงผลการด าเนินงานในปีงบประมาณ ได้แก่
-จ านวนและบัญชีรายชื่อบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรมทั้งหมดที่ปฏิบัติงานจริงและลาศึกษา
ต่อตามปีงบประมาณโดยปฏิบัติงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ ๖ เดือนขึ้นไป และนับรวมบุคลากรที่มาช่วยราชการ

และปฏิบัติงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ ๖ เดือนขึ้นไป

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐