Page 70 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560

ห น้ า | ๖๐

ทั้งสิ้น ๑๑๖ นาย ได้รับการอบรมด้านประกันคุณภาพ เอกสารหมายเลข ๓.๒ รายชื่อผู้
การศึกษา จ านวน ๑๑๐ นาย คิดเป็นร้อยละ ๙๔.๘๓ เข้ารับอบรม

เอกสารหมายเลข ๓.๓ สรุป
รายงานผลการด าเนินการตาม
แผนพัฒนาบุคลากร
๔ จ้านวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนานอกเหนือจากด้านการ เอกสารหมายเลข ๔.๑ โครงการ

ประกันคุณภาพการศึกษาต่อปี ไม่ต่้ากว่าร้อยละ ๙๐ ของ เพิ่มประสิทธิภาพการเขียน
บุคลากรทั้งหมด โครงการและการบริหารโครงการ
ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ ข้าราชการต ารวจในสังกัด ศฝร.ภ. อย่างมืออาชีพ

๙ ได้รับการอบรม“โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการเขียนโครงการ เอกสารหมายเลข ๔.๒ รายชื่อผู้
และการบริหารโครงการอย่างมืออาชีพ” ระหว่างวันที่ ๒๘ – เข้ารับอบรม
๓๐ มิ.ย.๖๐ (๓ วัน) ผู้เข้ารับการอบรมจ านวน ๑๑๕ นาย เอกสารหมายเลข ๔. ๓ สรุป
(บุคลากรในสังกัดมีจ านวน ๑๑๖ นาย) คิดเป็นร้อยละ ๙๙.๑๔ รายงานผลการด าเนินการตาม
แผนพัฒนาบุคลากร

๕ ระดับความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด้าเนินการพัฒนา เอกสารหมายเลข ๕.๑
บุคลากร ไม่ต่้ากว่า ๓.๕๑ จากคะแนนเต็ม ๕ แบบประเมินความพึงพอใจ
ศฝร.ภ.๙ มีการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อ เอกสารหมายเลข ๕.๒

การด าเนินการพัฒนาบุคลากร ได้คะแนนประเมิน ๔.๕๑ รายงานผลประเมินความพึงพอใจ

การประเมินตนเอง

เป้าหมาย ผลการด าเนินการ คะแนน การบรรลุเป้าหมาย
๕ ด าเนินการได้ ๕ ข้อ ๕ บรรลุเป้าหมาย

จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง
ผู้บังคับบัญชาส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรของหน่วย

จุดที่ควรพัฒนา/ข้อเสนอแนะ
พัฒนาเครือข่ายกับมหาวิทยาลัยใกล้เคียง เพื่อส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมด้านต่าง ๆ อาทิเช่น
ด้านคอมพิวเตอร์การเขียนงานวิชาการ, ฯลฯ

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐