Page 69 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560
P. 69
ห น้ า | ๕๙
-จ านวนและบัญชีรายชื่อบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรม และโครงการ/กิจกรรมที่บุคลากร
หน่วยศึกษาอบรมได้รับการพัฒนาในด้านการประกันคุณภาพการศึกษา ทั้งนี้ ต้องได้รับการพัฒนาตั้งแต่
๖ ชั่วโมงขึ้นไปต่อคน และจะต้องไม่นับซ้ าคน
-จ านวนและบัญชีรายชื่อบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรม และโครงการ/กิจกรรมที่บุคลากร
หน่วยศึกษาอบรมได้รับการพัฒนาในด้านต่าง ๆ ยกเว้นด้านการประกันคุณภาพการศึกษา ทั้งนี้ต้องได้รับการ
พัฒนาตั้งแต่ ๒๐ ชั่วโมงขึ้นไปต่อคน และจะต้องไม่นับซ้ าคน
๖.เอกสารหลักฐานที่แสดงประสิทธิภาพในการบริหารจัดการด้านบุคลากร
๗.รายงานผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร
ผลการด้าเนินงาน
ข้อที่ ผลการด้าเนินการ รายการเอกสารหลักฐาน
๑ ๑.แผนพัฒนาบุคลากร มีการด้าเนินงานตามวงจร เอกสารหมายเลข ๑.๑.๑
คุณภาพ (PDCA) แผนพัฒนาบุคลากร ปี ๒๕๕๙
๑.๑ มีการวางแผน (Plan) (๐.๒๕ คะแนน) เอกสารหมายเลข ๑.๑.๒
๑.๒ มีการด้าเนินการตามแผน (Do) (๐.๒๕ คะแนน) ค าสั่งคณะกรรมการท าแผนพัฒนา
๑.๓ มีการตรวจสอบและประเมิน (Check) (๐.๒๕ บุคลากร
คะแนน) เอกสารหมายเลข ๑.๑.๓
๑.๔ มีการน้าผลการประเมินมาปรับปรุง (Act) รายงานการส่งบุคลากรเข้าอบรม
(๐.๒๕ คะแนน) เอกสารหมายเลข ๑.๑.๔
ศฝร.ภ.๙ มีการตั้งคณะกรรมการจัดท าแผนพัฒนาบุคลากร รายงานผลการฝึกอบรม
ร่วมกันประชุมวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็ง ด้านบุคลากรของ
องค์กร แล้วน าข้อสรุปมาด าเนินการจัดท าแผนพัฒนาบุคลากร
ประจ าปีงบประมาณ ๒๕๖๐
ข้อที่ ผลการด้าเนินการ รายการเอกสารหลักฐาน
มีการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ
มีการรายงานผลการฝึกอบรมหลักจากผู้เข้ารับการฝึกอบรม
เสร็จสิ้นการฝึกอบรม
๒ ผลการด้าเนินการบรรลุเป้าหมายตามแผนพัฒนาบุคลากร ไม่ เอกสารหมายเลข ๒.๑
ต่้ากว่าร้อยละ ๘๐ สรุปรายงานการด าเนินการตาม
-มีการด าเนินการสรุปผลการด าเนินงานจากแผน/โครงการ แผนพัฒนาบุคลากร
ของแผนพัฒนาบุคลากร โดยหน่วยสามารถด าเนินการตาม
แผนพัฒนาบุคลากร ได้ร้อยละ ๑๐๐
๓ จ้านวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านการประกันคุณภาพ เอกสารหมายเลข ๓.๑ โครงการ
การศึกษาต่อปี ไม่ต่้ากว่าร้อยละ ๙๐ ของบุคลากรทั้งหมด อบรมประกันคุณภาพการศึกษา
ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐ ศฝร.ภ.๙ มีจ านวนบุคลากร ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค ๙ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๐
