Page 59 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 59

ห น้ า  | ๔๖

                      ๕. เอกสารหลักฐานที่แสดงผลการด าเนินงานในปีงบประมาณ ได้แก่
                        - จ านวนและบัญชีรายชื่อบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรมทั้งหมดที่ปฏิบัติงานจริงและลาศึกษาต่อ

               ตามปีงบประมาณโดยปฏิบัติงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ ๖ เดือนขึ้นไป และนับรวมบุคลากรที่มาช่วยราชการ
               และปฏิบัติงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ ๖ เดือนขึ้นไป
                        - จ านวนและบัญชีรายชื่อบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรม และโครงการ/กิจกรรม ที่บุคลากร
               หน่วยศึกษาอบรมได้รับการพัฒนาในด้านการประกันคุณภาพการศึกษา ทั้งนี้ ต้องได้รับการพัฒนา

               ตั้งแต่ ๖ ชั่วโมงขึ้นไปต่อคน และจะต้องไม่นับคนซ้้า
                        - จ านวนและบัญชีรายชื่อบุคลากรของหน่วยศึกษาอบรม และโครงการ/กิจกรรมที่บุคลากร
               หน่วยศึกษาอบรมได้รับการพัฒนาในด้านต่าง ๆ ยกเว้นด้านการประกันคุณภาพการศึกษา ทั้งนี้ต้องได้รับ
               การพัฒนาตั้งแต่ ๒๐ ชั่วโมงขึ้นไปต่อคน และจะต้องไม่นับคนซ้ า

                      ๖. เอกสารหลักฐานที่แสดงประสิทธิภาพในการบริหารจัดการด้านบุคลากร
                      ๗. รายงานผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อการด าเนินการพัฒนาบุคลากร
               ผลการด าเนินงาน


                 ข้อที่                   ผลการด้าเนินงาน                        รายการเอกสารหลักฐาน
                  ๑      แผนพัฒนาบุคลากร มีการด าเนินงานตามวงจรคุณภาพ        เอกสารหมายเลข ๑.๑

                            -  ศฝร.ภ.9 มีการตั้งคณะกรรมการจัดท าแผนพัฒนา แผนพัฒนาบุคลากร ประจ าปี
                         บุคลากรร่วมกันประชุมวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็ง               งบประมาณ พ.ศ.2561
                         ด้านบุคลากรขององค์กร แล้วน าข้อสรุปมาด าเนินการจัดท า เอกสารหมายเลข ๑.๒

                         แผนพัฒนาบุคลากร ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2561           ค าสั่งคณะกรรมการท าแผนพัฒนา
                            - มีการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ    บุคลากร
                            - มีการรายงานผลการฝึกอบรมหลักจากผู้เข้ารับการ เอกสารหมายเลข ๑.๓
                         ฝึกอบรมเสร็จสิ้นการฝึกอบรม                          รายงานการส่งบุคลากรเข้าอบรม
                                                                             เอกสารหมายเลข ๑.๔

                                                                             รายงานผลการฝึกอบรม
                  ๒      ผลการด้าเนินการบรรลุเป้าหมายตามแผนพัฒนาบุคลากร   เอกสารหมายเลข ๒.๑
                         ไม่ต่้ากว่าร้อยละ ๘๐                                สรุปรายงานการด าเนินการตาม

                              -มีการด าเนินการสรุปผลการด าเนินงานจากแผน/ แผนพัฒนาบุคลากร
                         โครงการ ของแผนพัฒนาบุคลากรโดยหน่วยสามารถ
                         ด าเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร ได้ร้อยละ ๑๐๐
                  ๓      จ้านวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาด้านการประกันคุณภาพ เอกสารหมายเลข ๓.๑

                         การศึกษาต่อปี ไม่ต่้ากว่าร้อยละ ๙๐ ของบุคลากรทั้งหมด  ท าเนียบก าลังพล ศฝร.ภ.9
                              -ปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ศฝร.ภ.9 มีจ านวนบุคลากร เอกสารหมายเลข ๓.๒
                         ทั้งสิ้น ๑33 นาย ได้รับการอบรมด้านประกันคุณภาพ โครงการอบรมประกันฯ

                         การศึกษา จ านวน 121 นาย คิดเป็นร้อยละ ๙๐.๙7         รายงานผลการอบรมฯ
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64