Page 46 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
P. 46

ตัวบ่งชี้ที่ ๖ การพัฒนาหลักสูตรโดยหนวยศึกษาอบรม


                  ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด                       ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล/รายงานผลการด าเนินงาน

                  ยศ ชื่อ สกุล พ.ต.ต.สิทธวิชญ์  รวิชาติ        ยศ ชื่อ สกุล ร.ต.อ.ณรงฤทธิ์  ทองที
                  ต าแหน่ง อาจารย์(สบ 2)กลุ่มงานอาจารย์ ศฝร.ภ.9   ต าแหน่ง  อาจารย์(สบ 1)กลุ่มงานอาจารย์ ศฝร.ภ.9
                  ชนิดตัวบ่งชี้   : กระบวนการ


                  วัตถุประสงค์
                         เพื่อใหหนวยศึกษาอบรมมีการด าเนินการพัฒนาหลักสูตรใหสอดคลองกับความตองการทางดาน
                  วิชาการและวิชาชีพ และมีการประเมินหลักสูตรอยางสม่ าเสมอ มีการวางระบบและกลไกบริหารหลักสูตรอยาง

                  มีประสิทธิภาพและมีการปรับปรุงหลักสูตรใหทันตอการเปลี่ยนแปลง

                  ประเด็นการพิจารณา
                         1. หลักสูตร หรือโครงการฝึกอบรมที่หน่วยงานพัฒนาขึ้นมาเองมีการพัฒนากระบวนการตามขั้นตอน

                  ของ การพัฒนาหลักสูตรที่เป็นมาตรฐานเดียวกันกับหลักสูตรส่วนกลางหรือมาตรฐานสากล
                         2. น าผลจากการประเมินผู้เรียน ศิษย์เก่า ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง มาเป็นข้อมูลในการพัฒนาหลักสูตร หรือ
                  โครงการฝึกอบรม

                         3. ก าหนดรายวิชาในหลักสูตร หรือโครงการฝึกอบรมให้ระบุชั่วโมงทฤษฏีและปฏิบัติ รวมถึงค าอธิบาย
                  รายวิชา ขอบเขตการจัดการเรียนการสอนให้ชัดเจน สามารถน าไปปฏิบัติได้จริง
                         4. มีผลลัพธ์การเรียนรู้ (Learning  Outcome) ของหลักสูตรหรือโครงการฝึกอบรมที่ชัดเจน
                  (๐.๕ คะแนน)
                         5. มีการปรับปรุงพัฒนาหลักสูตรหรือโครงการฝึกอบรมให้ทันสมัย ตามสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง

                  อย่างรวดเร็ว (๐.๕ คะแนน)
                         6. มีคณะกรรมการก ากับติดตามประเมินคุณภาพหลักสูตร (๐.๕ คะแนน) และมีการน าผลการ
                  ประเมินไปปรับปรุง พัฒนาหลักสูตรในครั้งต่อไป (๐.๕ คะแนน)

                  เกณฑ์การให้คะแนน
                         ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕

                        ผลการด าเนินงาน



                                                                                                         หมายเลข
                                                    ผลการด าเนินงาน
                                                                                                       เอกสารอ้างอิง

                   1. หลักสูตร หรือโครงการฝึกอบรมที่หน่วยงานพัฒนาขึ้นมาเอง  มีการพัฒนากระบวนการตาม
                   ขั้นตอนของการพัฒนาหลักสูตรที่เป็นมาตรฐานเดียวกันกับหลักสูตรส่วนกลางหรือ                 เอกสาร
                   มาตรฐานสากล                                                                           หมายเลข ๑

                       1.๑ มีค าสั่งแต่งตั้งคณะท างานสร้างหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างจิตสาธารณะ ส าหรับ นสต.
                       1.๒ คณะท างานฯ ได้มีการประชุมออกแบบหลักสูตร ซึ่งจะบรรจุเนื้อหาสาระหลักสูตรที่ท าให้  เอกสาร
                   ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ และทัศนะคติที่ดีในด้านจิตสาธารณะ โดยมีล าดับขั้นตอนดังนี้   หมายเลข ๒



                               รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2562
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51