Page 73 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562

ตัวบ่งชี้ที่ ๑๗ การจัดการความรู

ผู้ก ากับดูแลตัวชี้วัด ผู้จัดเก็บรวบรวมข้อมูล/รายงานผลการด าเนินงาน

ยศ ชื่อ สกุล พ.ต.ต.เผด็จ ชูทอง ยศ ชื่อ สกุล ร.ต.อ.หญิง เบญญาภา สุทธิมาศ
ต าแหน่ง สว.ฝอ.ศฝร.ภ.9 ต าแหน่ง รอง สว.ฯ ปนท.ฝอ.ศฝร.ภ.9
ชนิดตัวบ่งชี้ : กระบวนการ+ผลลัพธ์

วัตถุประสงค์
เพื่อใหหนวยศึกษาอบรมรวบรวม สราง จัดระเบียบ แลกเปลี่ยน และประยุกตใชความรูในองคกร

โดยพัฒนาระบบจากขอมูลไปสูสารสนเทศเพื่อใหเกิดความรูและปญญา เพื่อประโยชนในการน าไปใชและการ
เรียนรูภายในองคกร อันน าไปสูการจัดการสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งเปนสิ่งที่จ าเปนส าหรับหนวย
ศึกษาอบรมโดยสวนมากจะมีการจัดสรรทรัพยากรส าหรับการจัดการองคความรู้ซึ่งมักจะเปนสวนหนึ่งของงาน
เทคโนโลยีสารสนเทศ

ประเด็นการพิจารณา
๑. หน่วยศึกษาอบรมจะต้องมีการจัดการความรู้ในประเด็นที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อย
๑ เรื่องต่อปี

๒. มีการวางแผนจัดเก็บองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ ตามขั้นตอนการจัดเก็บองค์ความรู้ของส านักงาน
คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ( ก.พ.ร. )
๓. มีกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการจัดการความรู้ (๐.๕ คะแนน) และน ามาจัดเป็น
หมวดหมู่ (๐.๕ คะแนน)

๔. น าความรู้ที่ได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มาทดลองใช้งาน (๐.๕ คะแนน) และน าไปสู่การปรับปรุง
และพัฒนา (๐.๕ คะแนน)
๕. น าองค์ความรู้ที่ได้จากการจัดเก็บมาจัดท าเป็นเอกสารในรูปแบบต่างๆ อย่างน้อย 1 เรื่อง (๐.๕

คะแนน) และเผยแพร่ให้บุคลากรในหน่วยงานน าไปใช้ประโยชน์ (๐.๕ คะแนน)

เกณฑ์การให้คะแนน
ใช้คะแนนจากประเด็นการพิจารณา คะแนนเต็ม ๕

ผลการด าเนินงาน

หมายเลข
ผลการด าเนินงาน
เอกสารอ้างอิง

1. หนวยศึกษาอบรมจะตองมีการจัดการความรูในประเด็นที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหนาที่
อยางนอย ๑ เรื่องตอป เอกสารหมายเลข ๑
ศฝร.ภ.9 มีการจัดการองค์ความรู้ให้กับข้าราชการต ารวจในสังกัด จ านวน 1 เรื่อง คือ
ค าอธิบายการบริหารงานก าลังพล ส านักงานนต ารวจแห่งชาติ

รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2562