Page 78 - รายงานการประเมินตนเอง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
P. 78
๗๐
หมายเลข
ผลการด าเนินงาน
เอกสารอ้างอิง
3. บุคลากรภายในองค์กรได้รับการดูแลที่ดี มีความสุข มีความพึงพอใจต่อการท างานและ
มีคุณภาพชีวิตดีขึ้น (ใช้แบบประเมินความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร ของกรมสุขภาพจิต
กระทรวงสาธารณสุข ) ไม่น้อยกว่า ๔.๔๕ ขึ้นไป (จากคะแนนเต็ม ๗)
มีการประเมินความพึงพอใจของข้าราการต ารวจในสังกัด โดยการใช้แบบประเมินของกรม เอกสารหมายเลข ๓
สุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุขได้ค่าประเมิน 4.45 ขึ้นไป
4. น าผลการประเมินและข้อเสนอแนะมาสรุปประเด็นและเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วย
ศึกษาอบรมเพื่อพิจารณาสั่งการ
มีการสรุปผลการประเมินความพึงพอใจและข้อเสนอแนะ รายงานผู้บังคับบัญชา เพื่อพิจาร
ราสั่งการ
5. น าข้อสั่งการของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยศึกษาอบรมไปปรับปรุงและพัฒนาหน่วยศึกษา
อบรม เอกสารหมายเลข ๔
มีการจัดท าแผนพัฒนาหน่วยศึกษาอบรม โดยการน าข้อมูลจากการประเมินความพึงพอใจ
ข้อเสนอแนะ ของข้าราชการต ารวจในสังกัด และข้อสั่งการของ ผบก.ศฝร.ภ.9 มาเป็นข้อมูลใน
การจัดท าแผนพัฒนาปีต่อไป
การประเมินตนเอง
เป้าหมาย ผลการประเมินตนเอง ระดับการประเมิน การบรรลุเป้าหมาย
มากกว่า ๔.๕๑ ๕ ดีมาก บรรลุ
จุดแข็ง/แนวทางการเสริมจุดแข็ง
- หน่วยศึกษาอบรมควรมีการประเมินการบริหารงานโดยใช้หลักธรรมาภิบาลเป็นประจ าต่อเนื่อง
โดยก าหนดให้มีคณะกรรมการจากภายนอกมีส่วนร่วมในการประเมินด้วย
รายงานประเมินตนเอง ศูนย์ฝึกอบรมต ารวจภูธรภาค 9 ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2562
